翟晓勤 新桐泽创始人

中欧EMBA、EMCC认证导师

企业从亿级~千亿级企业成长战略规划和实施

战略规划、组织建设、企业文化建设

商业模式创新，企业内部变革创新

服务于中小企业战略制定及运营执行指导

中小企业战略与组织匹配

中小企业快速发展与风险平衡

中小企业内部教练式服务

李晨晔 首席顾问

曾任美国加州微波公司副总裁、美通公司（中国）总经理，铭远咨询创始合伙人。

拥有丰富的管理咨询服务经验和企业管理运营经验，为多家跨国企业和国内大型骨干企业提供了重大战略决策支撑

主导的项目涉及企业战略管理、集团管控、市场营销、品牌管理、产品规划、风险管理、人力资源管理、融资策略，以及并购实施等领域。

近年来，专注于领导力训练、企业组织变革和创业企业发展辅导及融资。

刘美丽 联合创始人

EMBA，注册会计师，国际内部审计师，国际内部控制师，高级项目管理师

曾任地方国有平台公司董事、财务总监，上市公司董事、副总经理及财务总监；大型民营集团高级审计经理、下属公司财务负责人；会计师事务所项目经理

财务业务一体化倡导者与践行者。20余年从业经历，在企业经营管理、财务管理、投融资、内部审计、外部审计等方面积累了丰富的实战经验。熟悉上市公司运作规则，政府流程；深谙能源企业、房地产一二级开发行业、生产企业的运作。

何文磊 高级顾问

曾任中智咨询评鉴与发展中心（北京）总经理、北京辅仁致盛管理顾问有限公司副总裁。

22年组织发展与人才发展专业服务经验，17年企业高管领导力评估经验，9年企业高管领导力发展经验，2年世界五百强企业绩效管理、干部管理、PMI经验。

2005-2010年，任中组部、国资委全球公开招聘中央企业高级经营管理者项目专家、技术总监。

深入服务十余家中央企业集团总部及其下属众多二、三级企业。行业涉及军工、化工、电信、能源等领域。主持百余个组织变革、人力资源管理机制建设及干部评价与发展项目。

肖鹏 专业顾问

曾就读于中国人民大学、华中科技大学，拥有EMBA学位，计算机、机械双学位

曾任新毅控股CIO兼新毅控股旗下的新毅金融CTO。

曾服务于顺丰集团旗下的O2O事业部，担任副总裁一职，主要负责市场战略、品牌与传播、公关、营销、客户服务、IT等。

信息官。负责公司战略、IT 等，尤其是负责电商信息系统的构建和维护。

曾职于IBM GDC， 担任首席架构师，主要负责客户总体信息系统的架构规划。

曾担任新奥集团信息中心副总经理兼新能化工集团CIO， SANDVIK 大中华区IT经理兼亚太区架构师。

具备扎实且丰富的实战经验

贾建刚 高级顾问

厦门大学MBA。曾就职于大型央企和民营企业。30多年从业经验。

历任两家上市公司副总裁，大型企业集团多个下属成员企业总经理、副总经理，大型民企信息化项目部（群）CCS项目（公用事业解决方案IS-U）、CRM（客户关系管理）项目等项目经理，某上市民企全国客服中心总经理职务。

大型企业战略绩效管理体系建设。

企业智慧化（信息化）系统（包括SAP、CRM等）建设与实施，为企业引入IT系统进行全程的指导和服务。

企业客户服务和营销体系建设、帮助企业提升在线客服和营销体系的运营能力。

谭国民 高级顾问

中欧EMBA。曾任亚信安全CFO兼副总裁，新智认知董秘，新奥集团资本运作总监，中集安瑞科财务部副总经理。

A股和港股IPO上市运作，股权融资及并购

帮助企业理顺股权架构和业务关系，完善公司治理和内部控制

某大型民企境内外系列重大资本运作、融资并购、战略扩张和管理变革

全程操盘新智认知（603869）A股主板IPO上市及重大资产重组，深度参与中集安瑞科（HK3899）联交所港股创业板IPO上市、转主板及借壳上市，多次实施股权激励和多渠道融资

某新材料企业科创板上市、某网络安全企业C轮融资、某元器件企业港股私有化退市等

尤虹 高级咨询师

曾就职于新奥集团下属企业运营负责人；天津大型集团企业人力负责人、项目负责人。职业经历涵盖酒店、能源、大健康管理等领域，具有这些行业运营体系和人力体系搭建管理的最佳实践。

20年以上丰富的企业管理实践及研究经验，具备敏锐的管理思维和宽阔的管理视角。

曾就读于南开大学金融管理系。

张丽军 咨询顾问

高级讲师，国家二级心理咨询师。

曾在大型多产业集团从事品牌、文化、传播管理等工作22年，担任文化总监、传播总监、副总等职务。主导和参与了多个大型管理咨询项目，在文化及管理领域积累了系统独到的方法体系和实战能力。

持续对企业战略与文化、管理与文化、并购企业文化融合、新形势下文化管理创新与变革等进行了深入研究。18年以上团队管理实战经验，对管理者角色认知及团队能力培养有独到的见解和经验。

张志梅 资深讲师、人力资源顾问

中国人民大学企业管理硕士，国家二级心理咨询师。

曾就职于新奥集团，历任培训经理、绩效高级经理、人才发展高级经理、产业集团HRBP等职务。

15年以上人力资源管理工作经验，在人力资源管理体系建设，人力资源规划、薪酬、培训、绩效等模块积累了丰富的实战经验，尤其擅长组织职位职级体系建设、员工任职资格体系建设等。

马爱敏 人力资源顾问

高级讲师，曾就职于新奥集团、华夏幸福，担任人力资源高级经理，负责薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化、HRBP等工作。

15年以上人力资源管理工作经验，在人力资源管理体系建设，人力资源规划、薪酬、绩效、培训等模块积累了丰富的实战经验。

杨静 财务咨询顾问

高级会计师，国际内部审计师，税务师。

曾任会计师事务所高级项目经理，参与大型央企、国企、民营企业集团的审计工作。

8年以上审计和涉税管理经验。在财务审计、财务管理、内控管理、涉税鉴证等方面积累了丰富的实战经验，善于研究企业管理能力的提升方向，探索企业业务、财务、审计的贯通融合。